H-1B 2026 추첨(FY2027) 결과 확인과 다음 단계 — 새 가중치 선정 방식

개요

미국 이민국(USCIS)은 2026년 3월 31일 2027 회계연도(FY2027) H-1B 추첨(cap lottery) 선정 절차를 완료했다고 발표했습니다. H-1B 취업비자를 준비하는 분과 고용주를 위해 결과 확인 방법과 다음 단계를 정리했습니다. 본 정보는 2026년 5월 기준이며, 이민 정책은 변동성이 크므로 중요한 결정 전 전문가 자문을 권합니다.

FY2027 H-1B 추첨 타임라인

단계	일정(2026)
전자 등록(registration)	3월 4일 ~ 3월 19일
선정 발표(selection)	3월 31일 완료
청원서 접수(petition) 시작	4월 1일부터(최소 90일간)

H-1B 일반 쿼터(cap)는 연 65,000건이며, 미국 석사 이상 학위 소지자에게 20,000건이 추가되어 총 85,000건입니다. USCIS는 이번에도 쿼터를 충족할 만큼 등록이 접수되었다고 밝혔습니다.

새 가중치(wage-level) 선정 방식

FY2027 추첨은 미국 국토안보부(DHS)가 도입해 2026년 2월 27일 발효한 새 규정이 처음 적용된 회차입니다. 기존의 단순 무작위 추첨과 달리, 임금 수준(wage level)이 높을수록 선정 가능성이 높아지는 가중 방식입니다. 다만 모든 임금 수준에서 선정 기회 자체는 유지됩니다.

이는 더 높은 숙련도·임금의 지원자에게 유리하게 설계된 변화로, 신입·낮은 임금 구간 지원자에게는 영향이 있을 수 있습니다.

선정 확인과 다음 단계

선정 여부는 고용주(또는 대리 변호사)의 USCIS 온라인 조직 계정에서 "Selected" 상태로 확인합니다. 선정된 경우에만 해당 수혜자에 대해 4월 1일부터 H-1B 청원서를 제출할 수 있습니다.

가장 중요한 점: 선정은 "청원서를 낼 자격"일 뿐, 비자 승인이 아닙니다. 선정 후에도 노동조건신청(LCA), 학력·경력 서류 등을 갖춰 청원서를 제출하고 별도 심사를 통과해야 합니다.

미선정 시 선택지

추가 선정(2차): 쿼터가 미달될 경우 USCIS가 추가 선정을 진행한 사례가 있습니다.
cap-exempt 고용주: 대학·비영리 연구기관 등은 쿼터 적용을 받지 않아 연중 신청이 가능합니다.
다른 비자 검토: O-1, L-1 등 본인 상황에 맞는 대안을 전문가와 상담할 수 있습니다.
다음 회차 재도전: 다음 회계연도 등록 시즌에 다시 등록할 수 있습니다.

흔한 함정

선정 = 비자 승인이 아님 — 청원서 심사가 별도로 남아 있음
FY2027부터 임금 수준이 선정에 영향 — 단순 무작위가 아님
등록(registration)과 청원서(petition)는 다른 단계 — 마감일을 혼동하지 않기

자주 묻는 질문

Q. 추첨에 선정되면 비자를 받는 건가요?
아닙니다. 선정은 청원서를 제출할 자격을 의미하며, 승인 여부는 이후 심사에서 별도로 결정됩니다.

Q. 선정되지 못하면 어떻게 하나요?
추가 선정 가능성, cap-exempt 고용주, 다른 비자, 다음 해 재등록 등을 검토할 수 있습니다.

Q. 임금 수준(wage level)이 무엇인가요?
미국 노동부(DOL)가 정한 직종별 임금 등급(I~IV)으로, FY2027부터 등급이 높을수록 선정에 유리하게 작용합니다.

출처

업데이트 이력

2026-05-29: 최초 작성. FY2027 추첨 선정 완료(3월 31일)·임금 수준(wage-level) 가중 선정 방식 첫 적용·선정 후 절차·미선정 시 선택지 정리.

본 정보는 작성 시점(2026년 5월) 기준이며, 이민 정책·규정은 수시로 변동됩니다. 개별 사안은 자격 있는 이민 변호사 등 전문가에게 확인하시기 바랍니다.