미국 H-1B Cap-Subject — 연 8.5만 한도·65,000 regular·20,000 master·추첨 메커니즘 가이드
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H-1B Cap-Subject = 연 85,000 (regular 65,000 + master 20,000), beneficiary centric 추첨, FY 단위
미국 H-1B regular cap은 INA §214(g)(1)(A)에 따라 fiscal year(10/1~9/30)당 65,000개 + master cap 20,000개 = 총 85,000개로 제한됩니다. 65,000개 중 6,800개는 칠레·싱가포르 FTA(H-1B1)에 reserve되어 실제 일반 cap은 58,200개 + 미사용분이 master cap pool에 추가됩니다. 한인 직장인이 cap-subject H-1B에 신청하려면 3월 registration → 3월 말 selection → 4/1~6/30 I-129 제출 → 10/1 employment start의 timeline을 따라야 하고, 미당첨 시 다음 fiscal year까지 1년 대기해야 합니다. 본 글은 2026년 기준 cap-subject quota 구조, 추첨 메커니즘, FY2025·FY2026 선정률 통계, 한인 직장인이 통계상 selection rate를 높이는 전략을 정리합니다.
H-1B Cap-Subject quota 구조
| 구분 | 수량 | 대상 |
|---|---|---|
| Regular cap | 65,000 | 학사 이상 specialty occupation |
| H-1B1 reserve | 6,800 (regular 내) | 칠레·싱가포르 FTA citizen |
| 실 regular pool | 58,200 | 한국 등 일반 국가 |
| Master cap | 20,000 | 미국 master/PhD 학위 보유 |
| 총 cap-subject | 85,000 | (미사용 H-1B1은 master pool 이전) |
FY 단위 timeline
- 3월 초~중 (보통 3/1~3/22) — USCIS registration 기간 (online beneficiary centric, $215)
- 3월 말 (3/31 이전) — selection notification, myUSCIS 계정
- 4/1~6/30 — I-129 제출 90일 윈도
- 4~9월 — USCIS 심사 (regular 4~6개월, premium 15 business day)
- 10/1 — fiscal year 시작 = H-1B employment 시작
Beneficiary Centric Selection (2024-3월 도입)
- 이전 방식 — registration 단위 추첨, 한 사람 multiple registration 가능 (인도계 abuse)
- 2024-3월 부터 — beneficiary(사람) 단위 추첨, 한 사람이 multiple 등록되어도 1번만 계산
- 효과 — registration 수 폭락(FY2024 78만 → FY2025 47만), 실제 selection rate 상승
- 한인 영향 — 1인 1회사 정상 등록은 변화 없음, 부정 multiple은 단속
- 중복 처벌 — 동일 beneficiary 다중 등록 시 모든 registration 무효 + 사기 조사
FY2025·FY2026 selection rate 통계 (USCIS 공식)
- FY2025 (2024-3월 추첨) — registration 470,342, selected 135,137, regular selection rate 약 25%
- FY2026 (2025-3월 추첨) — registration 343,981 (감소), selected 120,141, selection rate 약 35%
- FY2027 (2026-3월 추첨) — 추정 selection rate 30~40% (beneficiary centric 안정화)
- master cap 추가 selection — master 학위 보유자는 first regular pool → 미당첨 시 master pool 재추첨
- 실 master selection rate — 약 40~50% (regular 25% + master 추가 20%)
한인 직장인 selection rate 높이는 전략
- 미국 master 학위 취득 — master pool 20,000 추가 추첨
- cap-exempt 기관 우선 검토 — 대학·NIH·NASA·affiliated nonprofit
- L-1 transfer 우회 — 한국 본사 1년 근무 후 L-1 미국 발령, cap 무관
- O-1 자격 검토 — 박사 + 연구 실적, extraordinary ability
- 다음 fiscal year 재추첨 — OPT/STEM 24개월 활용 + 다음 3월 재신청
- multiple unrelated employers — 한 beneficiary 1회만 계산되므로 효과 없음(주의)
한인 직장인 자주 놓치는 사항
- $215 registration fee — 회사 부담 의무(직원 부담 시 wage 위반 가능)
- passport 번호 변경 — registration 시점과 selection 시점 사이 새 여권은 매칭 안 됨, 변호사 통보
- beneficiary name spelling — passport와 정확히 일치
- 한 회사 1회 등록 원칙 — 같은 employer 중복 등록 자동 무효
- related employers 중복 — sister company 등 related 등록 시 사기 조사
- master cap 자격 시점 — registration 제출 시 master 학위 완료 또는 모든 학점 이수 + 곧 졸업 증빙
cap exhaustion 시기 (역사적)
- 2013~2024 — 매년 첫 5~7일 내 registration close, lottery
- FY2025 lottery rate — regular 25%, master 약 50%
- FY2026 lottery rate — regular 35%, master 약 55%
- cap reached 후 — 그 FY 추가 신청 불가, 다음 3월까지 대기
- cap not reached 가능? — 2003년 이전 종종 발생, 2026년 기준 거의 불가
한인 직장인 자주 묻는 질문
- 한국 학위는 master cap 적용? — No, 미국 accredited master 학위 필요
- 온라인 master 학위? — accredited면 OK, USCIS 인정
- master 학위 곧 졸업? — registration 시 모든 요건 충족(thesis defense 등) + I-129 제출 시 졸업 증빙
- FY 변경? — 10/1 fiscal year, 그 전 H-1B 시작 불가(특별한 경우 제외)
- recapture 가능? — H-1B 6년 시계, 미국 밖 시간 recapture 가능
- selection 후 회사 변경? — selection은 회사별, 변경 시 새 회사 별도 추첨 필요
출처
- USCIS — H-1B Electronic Registration Process
- USCIS — H-1B Cap Season
- USCIS — News Releases (FY selection stats)
면책: 본 글은 일반 정보이며 USCIS quota 정책은 변경 가능합니다 (2026 기준). 개별 cap-subject 신청은 이민 변호사와 timeline 직접 협의 필수.