미국 한인 학생 F-1 OPT 90일 unemployment — STEM 150일·실업 누적·SEVIS terminate·한인 OPT 가이드

OPT unemployment = post-completion OPT 90일 / STEM 150일 누적 한도, 초과 시 SEVIS terminate

미국 F-1 post-completion OPT 학생은 OPT 12개월 동안 누적 90일 실업, STEM 24개월 연장 기간 동안 추가 60일(총 150일)이라는 엄격한 unemployment 한도가 적용됩니다(8 CFR §214.2(f)(10)(ii)(E), Federal Register 2008-04-08 OPT Rule). 한 번 실업 일수를 초과하면 SEVIS 레코드가 자동 terminate 되며, 남은 OPT 기간 사용 불가·미국 출국 의무가 발생합니다. 한인 OPT 학생이 layoff·계약 종료·구직 지연 시 가장 자주 함정에 빠지는 규정입니다. 본 글은 2026년 기준 한인 F-1 OPT 학생의 unemployment 카운팅, SEVP Portal 보고, 실업 회피 전략을 정리합니다.

OPT Unemployment 핵심 규정

post-completion OPT 12개월 — 누적 90일 실업 한도
STEM 24개월 연장 — 추가 60일, 총 150일 한도
day 1 카운팅 — OPT EAD 시작일부터, employment 시작일 X
실업일 정의 — 주당 평균 20시간 미만 working = unemployed
weekend·holiday 포함 — calendar day 기준
30일+ 한국 출국 시 — 별도 카운트 (90일에 포함 X 그러나 employment gap으로 처리)

Employment 정의 — 실업 회피

유형	인정 여부	비고
W-2 employee 정규직	인정	주 20시간+, 전공 관련
multiple part-time (합산 20시간+)	인정	각 employer 보고 필수
self-employment (사업자 등록)	인정	본인 사업, 라이센스 보유
1099 independent contractor	인정	주 20시간+ 전공 관련
unpaid internship (전공 관련 + 노동법 준수)	인정	FLSA intern test 통과 필수
volunteer (전공 무관)	인정 X	실업 카운트
한국 회사 원격 근무	회색 영역	일반적으로 인정 X, case-by-case
학원·과외 (전공 무관)	인정 X	전공 연관성 부족

STEM OPT 추가 요건

E-Verify 등록 employer — STEM 24개월 필수
W-2 employee 형태만 — self-employment, 1099 contractor 불가
Form I-983 — training plan 작성·서명 + DSO 제출
주 20시간+ paid — unpaid intern STEM 자격 X
전공 직접 관련 — STEM degree 와 직접 연관
SEVP Portal 보고 — employer 변경·종료 10일 내

SEVP Portal 보고 의무

OPT 시작 후 SEVP Portal 활성화 — email link로 가입
employment 시작 — 10일 내 보고
employer 변경 — 10일 내 보고
employment 종료 — 10일 내 보고
address 변경 — 10일 내 보고
주소·전화 변경 → SEVIS 자동 업데이트

실업 카운팅 시나리오 — 한인 학생

OPT 시작 1-1, 첫 job 4-1 시작 — 1-1~3-31 = 90일 실업 (한도 정확히 도달)
OPT 중 layoff 4개월 — 4개월 = 120일 → 한도 초과 → SEVIS terminate
OPT 시작 1-1, 즉시 employed — 실업 0일, 한도 여유 90일
OPT 6개월 employed → 2개월 unemployed → 다시 employed — 2개월 = 60일 실업, 한도 30일 잔여
STEM 시작 시 reset? — 카운터 reset, 추가 60일 (총 150일 누적)

한인 OPT 학생 자주 하는 실수

90일 한도 무지각 → 자기도 모르게 SEVIS terminate
SEVP Portal 보고 누락 → 실업 카운트 계속 누적
unpaid internship 임의 인정 → FLSA intern test 미충족 시 실업 카운트
한국 회사 원격 work 인정 가정 → 일반적으로 미국 employment X
STEM W-2 → 1099 전환 → STEM 자격 즉시 상실
employer E-Verify 미확인 STEM 신청 → 거부
I-983 형식적 작성 → DSO·USCIS 부실 판정
SEVIS terminate 후 work 지속 → 즉시 신분 위반

실업 회피 전략 — 한인 학생

OPT 시작 전 job offer 확보 — 졸업 학기 적극 구직, 시작일 OPT 시작일 맞춤
multiple part-time — 합산 20시간+로 실업 회피
self-employment — 본인 사업체 (LLC) 설립, 사업자 라이센스
unpaid internship (전공 관련) — FLSA primary beneficiary test 통과 시
volunteer (전공 관련) — non-profit, 전공 직접 관련 시 인정 가능
STEM 자격이라면 STEM 우선 — 추가 60일 + 24개월 H-1B 추첨 기회
한국 출국 30일+ — gap 처리, 실업 카운트 회피 가능성 (DSO 확인)

SEVIS Terminate 후 한인 학생 옵션

즉시 출국 — terminate 즉시, grace period 없음 (post-OPT)
신분 변경 — H-1B, O-1, F-1 새 program 등 (timely filed 시)
I-539 reinstatement — F-1 자체 reinstatement (OPT 후는 어려움)
마지막 학교 재입학 — 새 SEVIS, 새 I-20, F-1 비자 재발급
출국 후 H-1B/L-1 재입국 — 다음 추첨 또는 multinational transfer

한인 학생 자주 묻는 질문

90일 정확히 어떻게 계산? — calendar day, 주말 포함, OPT EAD 시작일부터
한국 출장 14일 = 실업? — employment 유지 시 vacation 처리
job offer letter는 employment? — 실제 시작일부터 employment
SEVP Portal 보고 안 하면 terminate? — DSO가 SEVIS에서 확인, 보고 누락 자체로 즉시 terminate X 그러나 실업 카운트 누적
STEM 신청 timing? — OPT EAD 만료 90일 전부터 신청 가능
OPT 중 한국 가족 위기 — 30일+ 출국? — DSO 사전 상담 권장
multiple employer 동시 가능? — Yes, 모두 SEVP Portal 보고 + 합산 20시간

출처

면책: 본 글은 일반 정보이며 USCIS·SEVP 정책은 변경 가능합니다 (2026 기준). OPT unemployment 한도 관리는 학교 DSO + 이민변호사 상담 권장.