한 줄 결론
American Immigration Council의 2026 최신 fact sheet에 따르면 미국 컴퓨터 직군의 27%가 이민자, STEM 전체에서는 외국 출생 근로자가 약 1/4을 차지. USCIS는 FY2026 H-1B lottery에서 118,660명을 선정(120,141 registration), 그러나 unique beneficiary 풀은 FY2025 약 442,000명에서 FY2026 약 339,000명으로 26.9% 급감 — 다중 등록 차단 정책 효과. 2024년 기준 미국 노동력 참여 이민자는 3,220만명(전체 19.2%)이며 노동참여율(66.0%)이 미국 출생(61.7%)보다 높음. H-1B 보유자의 약 2/3가 computer-related occupation, 출신국은 인도 + 중국이 압도적. 2025-09 정책 변경으로 미국 밖에서 새 H-1B petition 시 $100,000 정부 fee 추가, 2026-03 lottery부터 wage-level weighted system 도입. 한국 출신 H-1B는 인도/중국에 비해 절대 수가 적지만, STEM 학위 + 한국계 기업 sponsor + green card EB-2/EB-3 backlog 짧음(국적별 quota) 등 상대적 강점 보유.
이민자 노동력 핵심 지표 (FACT, 2024-2026)
| 지표 | 수치 | 비고 |
| 미국 노동력 참여 이민자 | 3,220만명 | 전체 19.2% |
| 이민자 노동참여율 | 66.0% | 미국출생 61.7% |
| 컴퓨터 직군 중 이민자 비율 | 27% | American Immigration Council |
| STEM 직군 중 외국출생 비율 | 약 25% | 거의 1/4 |
FY2026 H-1B lottery 변화 (FACT)
| 지표 | FY2025 | FY2026 | 변화 |
| unique beneficiary 풀 | 약 442,000명 | 약 339,000명 | -26.9% |
| selected beneficiary | — | 118,660명 | — |
| selected registration | — | 120,141건 | — |
| 선정 발표 | — | 2025-07-18 | — |
2025-2026 H-1B 정책 변화 timeline (FACT)
| 시점 | 변화 | 영향 |
| 2025-07 | FY2026 selection 발표 | 118,660명 |
| 2025-09 | $100,000 new H-1B fee 도입 | 미국 외 신규 petition 대상 |
| 2025-09 (DHS 발표) | wage-level weighted lottery | 2026-03 lottery부터 |
| 2026-03 | FY2027 lottery (예정) | weighted system 첫 적용 |
H-1B 보유자 직군 분포 (FACT)
| 직군 | 비중 | 출신국 상위 |
| Computer-related (SWE, Data, AI 등) | 약 2/3 | 인도, 중국 |
| Engineering 전체 | 대다수 | 인도, 중국, 한국 |
| Healthcare/Education 등 | 소수 | 다양 |
한국 출신 H-1B의 상대적 위치 [INFERENCE]
- 절대 수는 적음: 매년 H-1B 발급 중 한국 출신은 약 3~5%(인도 70%+, 중국 10%+ 대비)
- 국적별 green card backlog 짧음: 인도 EB-2 backlog 10년+ vs 한국 EB-2는 current(즉시 가능)에 가까움 → 장기 정착 유리
- 한국계 기업 sponsor: Samsung/LG/Hyundai/SK/Coupang/Naver USA가 한국어 + 한국 학위 우대로 보호막
- $100,000 fee의 위협: 미국 외 신규 petition만 대상이라 OPT 후 in-country change of status는 비대상. 다만 회사가 비용 회피로 OPT-only를 선호할 가능성
- weighted lottery: wage-level 4(연봉 상위) 우대 → 한인 SWE($150k+)는 유리, entry/junior는 불리
출처