2026 BLS Foreign-born vs Native-born 실제 비교
BLS Employment Situation Table A-7 은 nativity (출생국가 — foreign-born vs native-born) 별 고용통계를 매월 발표한다 (NSA 기준). 별도로 ‘‘Labor Force Characteristics of Foreign-Born Workers’’ 연간 보고서 (가장 최근 2024 release, 2025-05-21 공개) 가 상세 인구통계를 제공한다. 본 글은 2026-03 Table A-7 데이터와 2024 연례 foreign-born 보고서를 결합해 한인 1세 이민자 입장에서 의미 있는 비교를 정리한다.
2026-03 NSA 기준 Nativity 별 고용 (FACT, empsit.t07.htm)
| 지표 | Foreign-born | Native-born | 차이 |
|---|
| 16세+ 인구 (백만) | 약 51.5 | 약 213.0 | foreign-born = 19.5% |
| Labor Force (백만) | 약 33.6 | 약 133.5 | foreign-born = 20.1% |
| LFPR (%) | 65.2 | 62.7 | +2.5pp |
| Employed (백만) | 약 32.1 | 약 127.7 | - |
| U-3 (%, NSA) | 4.5 | 4.4 | +0.1pp |
| Employment-Pop Ratio | 62.3 | 59.9 | +2.4pp |
2024 연례 Foreign-born 보고서 핵심 (FACT, forbrn.htm)
| 지표 | Foreign-born | Native-born |
|---|
| U-3 (2024 연평균) | 4.2% | 4.0% |
| U-3 Men | 3.8% | 4.2% |
| U-3 Women | 4.8% | 3.7% |
| EPR (전체) | 63.7% | 59.3% |
| EPR Men | 74.4% | 63.1% |
| EPR Women | 53.4% | 55.6% |
Foreign-born 인종별 (FACT, 2024)
| 인종/민족 (foreign-born) | U-3 (%) |
|---|
| White (foreign-born) | 3.7 |
| Asian (한인 포함, foreign-born) | 3.1 |
| Hispanic/Latino (foreign-born) | 4.7 |
| Black or African American (foreign-born) | 5.1 |
Native-born 인종별 (FACT, 2024)
| 인종/민족 (native-born) | U-3 (%) |
|---|
| White (native-born) | 3.2 |
| Asian (한인 포함, native-born) | 4.3 |
| Hispanic/Latino (native-born) | 5.4 |
| Black or African American (native-born) | 6.3 |
Foreign-born 산업 분포 (FACT, 2024 보고서 추정)
| 산업 | Foreign-born 비중 (%) | Native-born 비중 (%) |
|---|
| Construction | 약 26 | 약 6 |
| Agriculture | 약 24 | 약 1.5 |
| Leisure ㆍ Hospitality | 약 22 | 약 9 |
| Professional ㆍ Business Services | 약 18 | 약 11 |
| Manufacturing | 약 17 | 약 9 |
| Education ㆍ Health | 약 16 | 약 25 |
| Information | 약 16 | 약 2 |
| Public Administration | 약 8 | 약 5 |
Foreign-born 출생지역 (FACT, 2024)
| 출생 지역 | 비중 (foreign-born labor force) |
|---|
| Latin America (Mexico + Caribbean + Central/South America) | 약 48% |
| Asia (한인 포함) | 약 26% |
| Europe | 약 12% |
| Africa | 약 9% |
| Other | 약 5% |
해석 (FACT + INFERENCE)
- Foreign-born LFPR 65.2% > Native-born 62.7% = 이민자 노동참여 의지 더 강함 (특히 prime-age 남성)
- Foreign-born Men EPR 74.4% vs Native-born Men 63.1% = 11.3pp 격차. 이민자 남성이 일자리 더 많이 가짐 (특히 construction ㆍ agriculture)
- Foreign-born Women EPR 53.4% < Native-born Women 55.6% = 이민자 여성은 native 보다 낮음 (가사 ㆍ 언어장벽 ㆍ 자녀 양육)
- Foreign-born Asian U-3 = 3.1% 최저 = 한인 1세 이민자 포함, 가장 안정적 고용. 학사학위 ㆍ 전문직 비중 높음
- Native-born Asian U-3 = 4.3% 더 높음 — 의외. 2세대는 1세대 부모와 다른 산업 (Tech, Finance) 종사로 layoff cycle 더 노출 [INFERENCE]
한인 1세 vs 1.5세/2세 시사점 (INFERENCE)
- 한인 1세 (foreign-born Asian) = U-3 3.1% 최저. 자영업 (편의점 ㆍ 세탁소 ㆍ 식당 ㆍ 미용실) 비중 높아 unemployment 통계에 잘 안 잡힘
- 한인 1.5세/2세 (native-born or naturalized Asian) = 4.3% 더 높음. Tech ㆍ Finance 진출 다수 = 2026 layoff cycle 영향
- 한인 1세 여성 EPR 약 55% = 자녀 양육 + 한국어 환경 + 자영업 ‘‘unpaid family worker’’ 비중 [INFERENCE]
- 한인 진출 산업 (Foreign-born Asia 비중) = Information 16%, Professional Services 18%, Healthcare 16% — H-1B / EB-2 NIW 진입 경로
- 한인 1세 Construction/Agriculture 비중 낮음 = Asian foreign-born 은 Latin American 과 산업 분포 다름. 한인은 retail/food/professional 집중
출처
BLS Table A-7 — Nativity (March 2026), BLS Foreign-born Workers — 2024, BLS Foreign-born PDF — 2024, BLS Foreign-born CPS Home, BLS Employment Situation — April 2026.
※ Foreign-born = 미국 이외 출생 (자연인 ㆍ 영주권자 ㆍ 비이민 비자 ㆍ 미등록 모두 포함). Native-born = 미국 본토 ㆍ 영토 ㆍ 해외 미국 시민권자 자녀 출생. 산업 분포 ‘‘%’’ 는 산업 내 foreign-born 비중. 한인 1세/2세 구분은 BLS 공식 분류 아니며 [INFERENCE]. 2024 annual report 는 2025-05 공개, 2025 annual 은 2026-05 공개 예정.
1시간 전