2026 Glassdoor 빅테크 평점 비교 Google Meta Amazon Apple Microsoft
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2026 Glassdoor 빅테크 평점 비교 — Google ㆍ Meta ㆍ Amazon ㆍ Apple ㆍ Microsoft
FAANG / MAMAA / 빅테크 5사 (Google, Meta, Amazon, Apple, Microsoft) 의 2026-05 기준 Glassdoor 실제 평점을 정리한다. 한인 SWE / data / PM 진출 시 가장 자주 비교되는 회사들이다. 전체 평점은 5점 만점, sub-rating 은 5점 만점, recommend %는 ‘‘would recommend to a friend’’ 응답률.
2026-05 빅테크 5사 Glassdoor 종합 평점 (FACT, glassdoor.com)
| 회사 | 전체 평점 | review 수 | recommend % | positive outlook % | CEO approval |
|---|---|---|---|---|---|
| Apple | 4.1-4.2 | 19,500+ (US), 38,000+ (글로벌) | 83% | 72% | Tim Cook 92% |
| Microsoft | 4.0 | 68,000+ | 78% | 72% | Satya Nadella 95% |
| Google (Alphabet) | 4.3-4.4 | 48,000+ | 87% | 높음 | Sundar Pichai 85% |
| Meta | 3.6 | 23,700+ | 58% | 58% | Mark Zuckerberg 67% |
| Amazon | 3.5 | 249,000+ (전체), 208,000+ (US) | 60% | 57% | Andy Jassy 72% |
Sub-rating 비교 — 5점 만점 (FACT, glassdoor.com 2026-05)
| 회사 | career opp | comp & benefits | culture & values | senior mgmt | work-life balance |
|---|---|---|---|---|---|
| 4.2 | 4.5 | 4.2 | 3.9 | 4.2 | |
| Apple | 3.9 | 4.3 | 4.0 | 3.8 | 3.7 |
| Microsoft | 3.9 | 4.2 | 3.9 | 3.8 | 3.9 |
| Meta | 3.7 | 4.6 | 3.0 | 3.0 | 2.9 |
| Amazon | 3.3 | 3.6 | 3.0 | 3.0 | 2.6 |
지난 12개월 평점 변동 (FACT, Glassdoor trend)
- Google — 4.4 → 4.3 (-1%), AI 우선순위 reorg / TC reset 영향
- Apple — 4.2 → 4.1 (-2%), Vision Pro 부진 / RTO 5일 일부 부서
- Microsoft — 4.1 → 4.0 (-3%), Copilot reorg / layoff 6,800명 (2025)
- Meta — 3.8 → 3.6 (-4%), 2025 ‘‘year of efficiency’’ 연장 / 성과주의 강화
- Amazon — 3.6 → 3.5 (-1%), RTO 5일 강제 (2025-01) 이후 평점 하락
한인 SWE 진출 시 빅테크 5사 비교 (INFERENCE)
| 회사 | 한인 SWE 추정 | median TC | H-1B sponsor | 한인 ERG |
|---|---|---|---|---|
| 500-800 | $330K (L5) | 매우 적극 | Asian@ + Korean affinity | |
| Apple | 400-600 | $300K (ICT4) | 적극 | Asian@Apple |
| Microsoft | 300-500 | $280K (L63) | 매극 | Korean@Microsoft |
| Meta | 300-500 | $370K (E5) | 적극 → 축소 | Asian@Meta |
| Amazon | 500-800 | $280K (L5) | 매우 적극 (전체 1위) | Asians@Amazon |
한인 시각 평가 (INFERENCE)
- Google — 종합 1위. 한인 진출 가장 많음, work-life balance ㆍ comp 둘 다 우수. AI 부서 reorg 로 일부 PIP 위험 증가
- Apple — silos 강함, 비밀주의 문화. 한인 hardware engineer / silicon 진출 다수. WLB 보통
- Microsoft — 가장 안정적 빅테크. Satya Nadella CEO approval 95% (5사 1위). H-1B sponsor 적극, 한인 진출 안전 옵션
- Meta — 가장 높은 보상 (E5 $370K+) 이지만 가장 강한 성과주의. 2025 layoff 만성화, 한인 first-year retention 위험
- Amazon — 가장 낮은 평점 (3.5), 가장 빠른 hire (1-2주). RTO 5일 + frugality 문화 한인 적응 어려움. 단 H-1B sponsor 매년 1위 (15,000+)
출처
Glassdoor — Google Reviews, Glassdoor — Apple US Reviews, Glassdoor — Meta Reviews, Glassdoor — Amazon Reviews, Glassdoor — Microsoft Reviews, Levels.fyi — Big Tech Compensation.
※ Glassdoor 평점은 self-selection bias 영향 — 만족 ㆍ 불만 극단 응답자 비율이 평균보다 높음. 한인 SWE 추정 수는 LinkedIn 검색 + 한인 alumni 네트워크 기반 [INFERENCE]. median TC 는 levels.fyi 기반 IC4-IC5 level 평균. 2026 빅테크 RTO ㆍ AI reorg 영향으로 평점 변동성 큼 — 분기별 재확인 권장.