2025 USCIS H-1B Employer Data Hub Top 50 sponsor 실제 한국인 비율 (2026)
1시간 전2025 USCIS H-1B Employer Data Hub — Top 50 sponsor 실제 한국인 비율
USCIS 가 분기별 공개하는 H-1B Employer Data Hub 는 미국 H-1B 채용 시장의 ground truth 데이터다. 본 글은 FY2024 (2023-10-01 ~ 2024-09-30) full year + FY2025 Q1-Q2 (2024-10 ~ 2025-03) snapshot 기준 Top 50 sponsor 와 한국 국적자 (country of birth = South Korea) 비율 추정을 정리한다. USCIS hub 데이터는 employer 별 approved petition 수만 공개되고 nationality breakdown 은 ‘‘Characteristics of H-1B Specialty Occupation Workers’’ congressional report 에서 별도 공개된다.
FY2024 H-1B Top 10 sponsor — Initial Employment (FACT, USCIS Hub)
| 순위 | 회사 | Initial Approved | Continuing Approved | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazon | 3,871 | 10,893 | AWS + Retail 합산, Seattle / NYC / Bay Area |
| 2 | Cognizant Technology Solutions | 2,837 | 5,076 | 인도 IT 서비스, NJ HQ |
| 3 | Infosys | 2,504 | 5,688 | 인도 IT 서비스, Bangalore HQ |
| 4 | Tata Consultancy Services (TCS) | 1,452 | 6,122 | 인도 IT 서비스, Mumbai HQ |
| 5 | 1,058 | 4,481 | Mountain View, 한국인 매년 50-100 추정 [INFERENCE] | |
| 6 | Meta Platforms | 920 | 3,540 | Menlo Park, 2025 H-1B 신규 -30% [INFERENCE] |
| 7 | Microsoft | 843 | 3,995 | Redmond + Mountain View |
| 8 | Apple | 768 | 3,873 | Cupertino, 한국인 SWE / hardware 다수 |
| 9 | HCL America | 708 | 2,953 | 인도 IT 서비스 |
| 10 | Wipro | 691 | 2,440 | 인도 IT 서비스 |
FY2024 한국인 추정 sponsor Top 10 (INFERENCE — Korean SWE 진출 빈도 기반)
| 순위 | 회사 | 전체 H-1B | 한국인 추정 비율 | 한국인 추정 수 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazon | 14,764 | 1.5-2.0% | 220-295 |
| 2 | 5,539 | 2.0-3.0% | 110-165 | |
| 3 | Microsoft | 4,838 | 1.5-2.5% | 72-120 |
| 4 | Apple | 4,641 | 2.5-3.5% | 116-162 |
| 5 | Meta Platforms | 4,460 | 1.5-2.0% | 66-89 |
| 6 | Samsung Semiconductor | ~480 (FY22-24 누적) | 30-40% | 144-192 |
| 7 | Samsung Research America | 342 (FY22-24 누적, FY25 26건) | 40-60% | 137-205 |
| 8 | NVIDIA | ~2,200 | 1.5-2.5% | 33-55 |
| 9 | Intel | ~1,800 | 1.0-2.0% | 18-36 |
| 10 | LG Electronics USA / Vehicle Components | ~20-30 (FY22-25) | 50-70% | 10-21 |
FY2024 전체 H-1B 통계 (FACT, USCIS)
- 전체 approved petitions — 399,395 건 (FY24 full year, initial + continuing 합산)
- 전체 lottery selection — FY2025 lottery 에서 selection 율 약 25-30% (registrant 480,000 → 선발 약 120,000)
- 인도 국적자 비중 — 71% (~283K)
- 중국 국적자 비중 — 12% (~48K)
- 한국 국적자 비중 — 1.0-1.3% (~4,000-5,200) [Visual Capitalist + USCIS Characteristics Report]
- denial rate — NFAP 보고서 기준 FY24 initial employment denial 2-3%, RFE (Request for Evidence) 발급률 20%+
한국인 H-1B 채용 전략 (INFERENCE)
- 전략 1: 한국계 회사 (Samsung / LG) 우선 — 한국인 비율 30-60%, 한국어 면접 가능, 한국 본사 ↔ 미국 지사 internal transfer (L-1) 연계
- 전략 2: 빅테크 STEM OPT → H-1B — 미국 대학 STEM 전공 → OPT 36개월 → H-1B lottery 3-4회 도전 (1년 1회, 3년차까지 평균 50%+ 누적 당첨)
- 전략 3: Cap-Exempt 우회 — university / research lab (Stanford / MIT / NIH / 의대 affiliate) 는 lottery 없음, H-1B 연중 발급
- 전략 4: 인도 IT 서비스 회피 — Cognizant / Infosys / TCS / Wipro / HCL 은 인도인 99% body shop 모델, 한국인 거의 없음
- 전략 5: 2025 H-1B $100K fee 대응 — Trump 행정명령 (2025-09) 시행 시 빅테크 외 중소 sponsor 비용 부담, 한국 본사 직주 L-1 전환 권장 [2026-05 기준 verdict 대기]
출처
USCIS — H-1B Employer Data Hub, USCIS — Characteristics of H-1B Workers FY2024, USCIS — FY2024 H-1B Petitions Annual Report to Congress, NFAP — H-1B Petitions and Denial Rates FY2024, Visual Capitalist — H-1B Approvals by Country 2024.
※ 본 글의 ‘‘한국인 추정 비율’’ 컬럼은 USCIS 가 employer × country 교차 표를 공개하지 않으므로 [INFERENCE] 다. Samsung Research America 343 누적은 visadoor / h1bgrader 의 LCA 공시 합산. 실제 한국인 selection 은 LCA filings 의 worker country 가 비공개라 추정만 가능. 정확 수치 필요 시 회사 internal HR 또는 USCIS FOIA 요청.